علمت من مصدر مطلع داخل شركة طيران الخليج، بأنه وعلى الرغم من تجميد التوظيف والترقيات في الشركة منذ العام الماضي، فقد تم توظيف ثلاثة أشخاص في قسم تقنية المعلومات بالشركة مؤخراً. إثنان منهم تم توظيفهما من خارج الشركة، وواحد كان يعمل في قسم آخر بالشركة ذاتها.
وذكر المصدر بأن الأشخاص الثلاثة قد حصلوا على درجة وظيفية أعلى من زملائهم القدامى العاملين بالمهنة نفسها، وأن جميع المعينين في القسم المذكور خلال الفترة السابقة ينتمون إلى طائفة واحدة فقط. وتربطهم جميعاً علاقات قربى أو صداقة بشكل أو بآخر بكبار المسؤولين في القسم الذين ينتمون بدورهم إلى نفس الطائفة.
جدير بالذكر أن جميع الموظفين المنتقلين داخلياً إلى وظائف ذات درجات وظيفية أعلى خلال الفترة السابقة لم يحصلوا على درجاتهم الجديدة ولم تُدفَع لهم الشركة الفرق في الراتب، وذلك منذ بداية حديث وسائل الإعلام عن الأزمة المالية العالمية، مما أحدث استياءً عاماً بين الموظفين. كما أن الشركة متوقفة عن دفع الزيادة السنوية المستحقة للعمال منذ 15 سنة، هذا في حين تشهد رواتب المديرين الأجانب فيها زيادات دائمة تكلف الشركة ميزانيات مليونية.
ويبدو أن هذا الموضوع سيكون عنوان الأزمة التالية بين إدارة الشركة والنقابة العمالية النشطة فيها حيث لايخلو أي بيان أو تعميم للنقابة من الإشارة إلى ذلك الموضوع.
وماتزال العديد من التساؤلات تطرح حول مدى مصداقية وشفافية عملية التوظيف والترقيات في الشركة العريقة، خصوصا منذ تعيين شخص منتم لإحدى الكتل السياسية الكبيرة رئيساً لقسم الموارد البشرية، حيث كثرت الشكاوى حول المحسوبيات والمعايير غير العادلة للتوظيف والترقية في الشركة.
(تفاصيل أخرى في قضية الساعة)
