تشهد المشروعات الخاصة بالمرأة في الفترة الأخيرة نمواً مضطرداًً عاماً بعد عام، وأقوى دليل على ذلك قيام بنك الإبداع والأسرة، سواءً من حيث حجم التمويل أو من حيث عدد هذه المشروعات، الأمر الذي استلزم تخصيص وحدة منفردة لخدمة مشروعات المرأة تحت مسمى (مكتب خدمات المرأة)، وذلك في كل فروع ومراكز خدمات البنك، التي تهدف إلى التركيز على تمويل مشروعات المرأة بصورةٍ أكبر، والاستفادة منها بشكلٍ أفضل.
ويهدف مركز تنمية قدرات المرأة البحرينية إلى تنمية مهاراتها على إدارة المشروعات والعمل الحر وإعطائها فرصة للنجاح عبر توفير البيئة الملائمة لها في مراحل التأسيس الأولى، وتقديم الخدمات التدريبية والاستشارية والتسويقية لدعم مشروعات المرأة وتعزيز المهارات والإبداعات لدى النساء صاحبات المشروعات الصغيرة وتحسين كفاءة أداء العمل.
كما يهدف المركز إلى ترويج ثقافة الريادة والإبداع والابتكار لدى المرأة، وإظهار القدرات الإبداعية الكامنة، وترجمتها إلى مشروعات إنتاجية متميزة، ودعم ومساندة المؤسسات الريادية متناهية الصغر على مواجهة صعوبات التحول إلى مشروعات صغيرة أو متوسطة، وتقليل تكاليف التأسيس وتعريفها بمصادر التمويل والفرص المتاحة.
تم ذلك من خلال تدشن وضع قرينة عاهل البلاد المفدى للمرأة سمو الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة رئيسة المجلس الأعلى للمرأة يوم الاثنين الماضي حجر أساس مركز تنمية قدرات المرأة البحرينية (ريادة الأعمال)، الذي تم إنشاؤه بناءً على الاتفاقية الموقعة مؤخراً بين المجلس وبنك البحرين للتنمية، والتي تنص على قيام البنك بإنشاء المركز، إضافة للمساهمة في زيادة معدل نجاح المرأة في ريادة الأعمال.
وفي هذا الصدد قال السيد نضال العوجان الرئيس التنفيذي للبنك «إن حجم التمويل الذي صرفه البنك لمشروعات المرأة خلال عام 2009 بلغ 3,12 مليون دولار، فيما بلغ عدد تلك نضال العوجان 111 مشروعاً، موضحاً أن نسبة تمويل المرأة ستصل إلى 10٪ العام الجاري. وأشار إلى أن البنك يتميز عن غيره من المؤسسات بتقديم خدمات استشارية خاصة بتأسيس المشروعات، وبموجبه وصل عدد المستفيدات من رائدات الأعمال من خدمات وحدة استشارة الأعمال بالبنك خلال عام 2009 واللاتي أسسن مشروعات فعلية إلى 250 رائدة عمل، فيما وصل عدد المستفيدين من البرامج التدريبية التي قدمها البنك خلال عام 2009 إلى 339 رائد عمل منهم 192 من الإناث.
وفيما يخص توظيف المرأة البحرينية أوضح العوجان أن البنك من المؤسسات الوطنية الرائدة في دعم وتمكين المرأة البحرينية من خلال التوظيف، حيث تصل نسبة توظيف النساء في البنك إلى 48٪ من مجموع فريق العمل في مختلف الإدارات والأقسام، مع منح الموظفات فرص تقَلُّد المناصب الإدارية العليا.
وقد وصلت نسبة التمويل الخاص بالمرأة خلال العام الجاري 2010 إلى 17٪ فيما نستهدف أن تصل إلى 30٪ خلال عام 2014 ، ويهدف المركز إلى تنمية مهارات المرأة البحرينية في إدارة وتأسيس المشروعات والدخول في عالم العمل الحر، ومنحها فرص الظهور والتفوق من خلال توفير بيئة احتضان تتناسب مع المراحل التأسيسية الأولى، إضافة إلى تقديم الخدمات التدريبية والاستشارية والتسويقية.
ويأتي الاتفاق بتأسيس وتمويل المركز امتداداً لخطط البنك في تعميم وانتشار مفهوم الاحتضان من خلال شبكة متكاملة من الحاضنات، والتي جعلت من مملكة البحرين سبَّاقة على المستويين المحلي والإقليمي في المبادرة بمثل هذه الفكرة المتميزة.
ويعمل البنك على تطوير وتعزيز مفهوم الاحتضان للمشروعات بأنواعها من خلال التوسعة الخاصة بمركز الحاضنات، إضافة إلى تزويد المركز ضمن هذه التوسعة بعدد وحدات صناعية يصل إلى 30 وحدة تتفاوت بين 350 و1400 متر مربع بأسعار تنافسية. كما يهدف المركز إلى استقطاب الشركات ذات التقنية العالية والقائمة على أساس المعرفة، واجتذاب شركات الاستثمار الأجنبي المباشر والشركات ذات النمو السريع والشركات الرائدة والمتميزة في قطاع الأعمال في السوق المحلية والعالمية.
ومن جانب آخر وقع البنك اتفاقية بخصوص إنشاء حاضنة تقنية للأعمال بجامعة البحرين، والتعاون في مجال إدارة وتشغيل هذه الحاضنة لتنضم إلى شبكة الحاضنات المتكاملة. كما تمكن البنك من تحقيق العديد من الإنجازات المشهودة، حيث حصلت 3 رائدات أعمال من عملاء البنك على جائزة الشيخ محمد بن راشد لدعم مشروعات الشباب.
هذا ويشار إلى الاتفاقية الموقعة بين المجلس والبنك تنص على إنشاء مركز تنمية قدرات المرأة البحرينية وعلى أن يقوم البنك بإنشاء وتأسيس عمل المركز وتمويل بنائه، وتوفير الخدمات للمستفيدين منه بهدف إجراء التدريبات اللازمة للمساعدة على الاحتواء والتحكم بالأخطار ونفقات الاستثمار، من أجل رفع معدل نجاح المرأة في ريادة الأعمال، كما ينص الاتفاق على المساعدة في الحصول على فرص شراكة بين المستفيدين والمستثمرين المتوقَّعين، والعمل على الإرشاد والتوجيه في تسويق المنتجات الجديدة.
